越来越多95后的年轻人，不愿意参加公司聚餐，多数是这三个原因

越来越多95后的年轻人，不愿意参加公司聚餐，多数是这三个原因

近日笔者便看到有位90后的女硕士在论坛中吐槽：她因为怀孕，所以身体不便没有去参加公司聚餐，结果却因为聚餐被领导所反感，因为当天聚餐的时候很多员工都主动拿了三百元，而在领导看来，这位90后的女硕士就是想要趁机不想摊钱。

第2天女硕士的工资被扣除了300元，接到这样的通知，女硕士真的是非常的愤怒，因为她觉得在公司里参加聚餐的员工才有资格摊钱，而女硕士因为特殊原因没有参加，如果还要摊钱确实是很不公平也不合理的，在和老板争吵之后你说是便离开了公司。

如今在进入职场工作以后，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多公司老板都希望组织团建活动或者公司聚餐来让员工在公司里有更好的人际关系，但是有不少刚入职不久的95后年轻人却愿意选择回到家里休息，也不想去参加，大家对于这些聚餐没有任何的兴趣。

其实以往有特别多的员工愿意去凑热闹，喜欢在饭局或者聚餐的时候说一些客套话，进而在老板面前有好的印象，只是现在为什么有很多95后年轻人不愿意去参加了呢？笔者在调查时也是发现多数是由于以下这三个原因。

第一、有些年轻人性格老实，不善于去参加集体活动，更不愿意在聚餐的时候表现自己

如今越来越多年轻人开始恐惧失调场合，不愿意在公众场所表现自己，其实就是因为性格的原因，大家特别老实，会刻意的避开这样的集体活动，在聚餐时大家会看到有些同事特别的性格外向，他们能够彰显出自己的才能，进而得到领导好感，但是一些老实人会觉得在这些场合中浑身不自在，那么就没有必要勉强去参加，尤其是参加一些重要的公司聚餐活动或者是年会，这些员工总觉得自己是身外人，并不想真正的融入到公司里。

第二、此前遭受过打击，开始排斥类似的活动

有一些成功的年轻人或者职场人士其实是之所以能够在公司里有好人缘，就是因为他们的能力和业绩是公司最好的，能够被同事所追捧，能够被领导所信任，自然就愿意在公司聚餐的时候聚在一起，而往往那些能力比较差的年轻人，在公司里或者是此前的单位里受到过打击，所以在聚餐时会显得很没有安全感。

第三、也有一些同事希望借助空余的时间来做一些想做的事情

当然还有不少职场人士在公司总觉得公司聚餐就是浪费时间和精力，大家在一起互相埋怨，互相交流也没有什么意思，还不如把更多时间花在培训或者提升能力上，哪怕是跟家人在一起娱乐，他们都觉得很有价值，所以会在听到公司聚餐的时候，第一时间选择排斥和反对，因为他们知道自己在聚餐的时候也没有什么可以娱乐的，索性便拒绝参加。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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