找工作，选国企还选私企

找工作，选国企还选私企

又到毕业季了，走出校园的年轻人开始择业了。你是选择进国企还是选择进私企呢？是国企好呢还是私企好呢？下面我就自己的一些经验，跟大家谈谈，说得不全面，希望对你有帮助。

国企在上世纪称为国营企业，在国营企业上班，就是有了铁饭碗，也是很有面子的。随着国家一系列改革，现在的国企称为国有企业，是以国家拥有资产为主的企业，像国家独资企业，国家控股企业。说白了，国企就是国家的企业，私企就是私人的企业。二者有哪些区别呢？

一管理制度不同

国企的管理制度是按国家法律制度来的，组织结构里有党委会，是承担一定社会责任的，积极响应国家号召，对国家出台的法规制度，会很快执行。比如几年前国家版布的高温补贴，国企立马执行，工人的收入接着就看出来了。国企领导刚参加工作都是从基层做起。如果你的专业与企业对口，你工作既努力又认真，很快你就被重视起来，如果又是一名党员，那就更好了。

私企对于国家的一些强制措施还是执行的，他们主要是以盈利为目的，一些制度就是在领导的嘴里，因为私企大部分是家族式企业，制度不会全覆盖。想在私企里得到提拔，文凭不是不管用，重要的是关系，在一线员工里，本科生也不乏其人，拿到的工资与小学文化的员工差不多。

二工资待遇不同

国企有一套完整的工资制度，工人的工资是有据可查的，各企业之间的经济效益不同，工人的工资收入高低也不一样。在私企，它有不止一套工资制度，中上层领导的工资远远高于普通员工的工资，如果是上市企业，业绩又好，他们又分配到股票，那他们的收入更是高不可攀了，员工只拿那点死工资。还有缴养老保险，私企为降成本，会给员工缴纳最低档缴费基数。对于特殊工种，国企为大多数人着想，会严格按照国家规定，该申报的就申报。

三对待员工的态度不同

国企的工人工作压力小，毕竟是公有制企业，又因为承担着社会责任，所以它不会轻易开除工人。在私企被辞职的人多了去了，特别那些中层，犯了错，很可能就得辞职，有此可见他们的压力有多大。为了那可观的高薪，他们会尽其所能讨好上级。国企工作稳定，有人一直干到退休在一家企业里，由于相处时间长，工人之间关系很融洽。而在私企，员工之间的关系只能说是冷漠的。

由于不同企业情形不同，不能一概而论，只是个人看法，仅供参考。